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Große Fehler begangen bei einem Vorstellungsgespräch

23 Februar 2012 | In Informática e Tecnologia | 177 visualizações | Von

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EmpregosA Suche realizada com mais de 3 mil gerentes e profissionais de Ressourcen humanos, vom Forbes magazine veröffentlicht, verstehen, was die größten Fehler, den Bewerber bei einem Vorstellungsgespräch machen sollen.

Das Klima von Tests und Interviews kann Stress verursachen und sogar einige Entgleisungen zu rechtfertigen. Jedoch, Laut der Studie, die Nervosität durch den Mangel an Vorbereitung ist die Schuld des Kandidaten selbst, Dazu müssen die “Hausaufgaben” vor Börsengang für frei.

Der Vizepräsident-Jobs site CareerBuilder, Rosemary Haefner, sagt, dass es üblich, dass Kandidaten erhalten ängstlich und nicht in der Lage, die besten verfügbar zu machen. Andererseits, Es gibt Menschen, die selbstbewusst und artikulieren, aber Nein, die Forschung über die Organisation und Punkte zu verlieren. Ein weiterer großer Fehler, Nach der Exekutive, é referir a si mesmo usando a terceira pessoa ou usar roupas inapropriadas. Diese Details können entscheidende Faktoren bei der Wahl geworden. Außerdem, Nach der Exekutive, Gespräch annehmen oder Antwort auf eine SMS-Nachricht während des Interviews ist einer der größten Gründe für die Entsorgung des Kandidaten für das Auswahlverfahren. Rosemary erklärte ferner, dass das mangelnde Interesse der Person ist auch einer der Faktoren, die meisten auf die Wahl des Kandidaten Einfluss.

Sprechen Sie über negative Dinge in Ihrem aktuellen Job oder früheren Beschäftigungsverhältnisses gelten auch unverzeihliche Fehler. Anders als das, die Arroganz und das Zahnfleisch während des Chats die Chancen des Bewerbers beenden kann. “Sprechen Sie schlecht über ehemalige oder aktuelle Chefs und Kollegen sucks. O candidato é visto como pouco Professional oder, noch, Sie können den Eindruck zu erwecken, dass positive Beziehungen mit Ihren Kollegen erstellt werden kann. Wenn Sie eine negative Erfahrung in einen Job hatten, nur erzählen Sie, was Sie, aus den Herausforderungen gelernt”, Rosemary sagt.

Die Exekutive sagt, dass es wichtig ist, üben Sie die Rede ruhig und konzentriert zu bleiben. Außerdem, Es ist äußerst notwendig, um umgehend im Interview zu gelangen. Sie hat sogar vorgeschlagen: Übung vor dem interview, Essen Sie nach rechts, saia bem antes do horário marcado e, Wenn du da bist, Lassen Sie Ihre Persönlichkeit, Professionalität und Fähigkeiten sprechen lauter.

“Beachten Sie, dass der Arbeitgeber lediglich eine Liste der Fähigkeiten und Leistungen mieten, Er ist die ganze Person mieten.: Ihre Persönlichkeit, Curriculum, kritisches Denken und kreativen Fähigkeiten. Der Eindruck, den Sie während des Interviews übergeben werden, die meiste Zeit, ein entscheidender Faktor in der Stunde der Wahl”, geschlossen.

Mit Informationen aus com.br olhardigital.uol.

Webdesigner, Técnico em Hardware, Técnico em Mecatrônica e estudante de Medicina.



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