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Sie sind in seinem Werk erkannt.?

25 September 2013 | In Wissenswertes | 354 visualizações | Von

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Was ist die beste Zeit um eine Gehaltserhöhung bitten? Führungskräfte werden erkennen meine Bemühungen in der Firma? Dies sind einige Fragen des Berufslebens. Nach dem Schriftsteller und Professor Marcus Garcia, Autor von das Buch Unternehmenswissen, Pädagogik, Praktiken und Referenzen, Sie müssen bedenken, dass jede Haltung innerhalb eines Unternehmens nimmt. "Respekt für das berufliche Umfeld ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg. Die Fehler können passieren, aber es einige Fehler, die das Bild zu beschädigen, das Sie professionell erstellen gibt möchten", Lehrer-Noten, Das listet einige häufige Fehler und erklärt, was zu tun, um sie zu vermeiden:

Reconhecimento Profissional- Du bist unersetzlich: Menschen sind unersetzlich, aber keine Talente, IE, entwickeln Sie Ihre Talente erhöht Ihre Chancen-Profis.

- Saugen Sie bis zum Manager: Die Mühe, die nur. Wer mag Schmeichelei veranschaulicht ein schlechtes Beispiel für Effizienz in der Verwaltung.

- Überschätzen Sie ihre Leistungen: Rufen Sie nicht darauf ein Gemeinplatz, als wäre es etwas außergewöhnliches, weil es unbequem werden kann.

- Rufen Sie den Chief Manager: Vermeiden Sie die Verwendung dieses Begriffs, principalmente diante de outros Mitarbeiter.

- Bearbeiten von Situationen zu ihrem eigenen Vorteil: Keine Werbung auf Fehler von Kollegen begangen. Seine Wirksamkeit ist, dass es Vorteile bringen kann.

- Stellung ohne abgefragten: Stören in eine Sitzung kann als ein Eindringen als proaktive Haltung.

- Förderung der Intrigen: Wenn ein Konflikt passiert, das Problem kann in der Mangel oder Überschuss an Kommunikation zwischen den Parteien liegen.. Um zu verhindern, dass jemand verletzt wird, beteiligt oder nicht, kostenlos und versuchen, lösen die Situation mit dem zuständigen Medienunternehmen zu klären, was erforderlich ist.

Die Nutzung der Internet- oder stellen persönliche Anrufe auch Aufmerksamkeit verdienen. Laut Professor Marcus Garcia, auch wenn der Zugriff gestattet ist, sollte vermieden werden. "Genießen Sie diese Zeit zur Stärkung der Beziehungen zu Kollegen und Vorgesetzten, Durchsuchen Sie Neuigkeiten auf dem Markt und darüber nachdenken Sie, was Sie tun können, um ihre Arbeit im Unternehmen zu verbessern", schlägt.

Ihre Talente entwickeln, der Professor erklärt, dass es notwendig ist, die Verbesserung mit Kursen und Schulungen zu suchen, Vorträge und Lesungen von Büchern und Zeitschriften. Ein weiterer Tipp ist die Interaktion mit den Managern. "Show, die die Arbeit des Managers besser unterstützen können, Fragen Sie, ob die Leistung entsprechend dem erwarteten, nicht rauchen und höflich kommunizieren, Ethik und Cordial unverzichtbar", Notizen.

In einigen Fällen, der Entwickler erkennt, dass es Zeit zum scout um und beschließt, eine Gehaltserhöhung in Gehalt oder eine Förderung beantragen. Aber, Wie Sie dies tun, ohne durch den Manager fehlinterpretiert wird? Laut Professor Marcus Garcia muss das Thema nicht als Tabu oder Respektlosigkeit gesehen werden für das Unternehmen. "Diese Frage kann ohne Vorbehalte behandelt werden, offenen und transparenten Art und Weise", berät. In Einstellung legen Sie einen Hit auf Post schon angedeutet ist, Verantwortlichkeiten, Karriereplan, salários e revisões perióTipps. "Jedoch, Wenn es nicht zu diesem Zeitpunkt abgerechnet wurde, ohne Probleme, Es ist möglich, die Argumente und Fakten zu präsentieren, bestätigt die Würdigkeit der Überprüfung des Gehalts oder nehmen Sie Herausforderungen in der Wirtschaft", Kommentare.

Jedoch, die Auswirkungen waren nicht wie erwartet, Er empfiehlt Ehrlichkeit. “Caso se sinta em condições de procurar melhores oportunidades, Sag die Wahrheit. Sag ihm, dass ich andere Optionen sucht, Aber während die Unternehmen, weiterhin wie gewohnt zu handeln", Notizen-Garcia.

Professor Marcus Garcia

Com formação na área de Bildung, Pedagogia e Technologie da Informação, Professor Marcus Garcia lehrt, gibt es 30 Jahre und ist Dozent für 15. Fungiert auch als Unternehmensberater und hat geschrieben 16 Bücher in technischen Bereichen, Motivations- und pädagogische, darunter "Erfolg: eine Frage der Identität "und die Serie" Berufsbildung "und die Serie" Schule im 21. Jahrhundert ". Weitere Informationen über die Lautsprecher, einfach auf die Website zugreifen: www.marcusgarcia.pro.br

De Ivaiporã/PR, Engenheiro de Computação, Administrador do Grupo Dicas em Geral. Apaixonado por Tecnologia e Informática.



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