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Brain Mapping und Bewusstsein können Kommunikation zwischen Teams und Menschen verbessern.

31 Januar 2013 | In Matérias | 699 visualizações | Von

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Es wird gesagt, dass wenn zwei Menschen sprechen, Es gibt drei Wahrheiten in der Luft. Die Wahrheit über jedes Mitglied, dass der Dialog auf der Grundlage von Fakten. Diese Trilogie Versionen ist eines der wichtigsten Probleme in der Kommunikation innerhalb von Unternehmen und sogar persönliche Beziehungen. Deshalb, weil, Laut amerikanischen Psychologen Clare Graves, Menschen haben verschiedene Ebenen des Bewusstseins, die als "Filter" in der Interpretation von Nachrichten und Situationen zu agieren.

mapeamento-cerebralGenannte "Spiral Dynamics", Graves Theorie zeigt – durch acht Farben, die die Evolution des menschlichen Bewusstseins darstellen würde – als die Ebenen des Bewusstseins spiegelt sich in den Alltag des Mannes des Jahrhunderts 21. "Die Skalierung definiert von Graves von der Wahrnehmung mehr tribal, vertreten durch beige, bis das global denken, holístico e focado no Entwicklung da humanidade como um todo, symbolisiert durch das türkis. Menschen haben in der Regel bis zu sieben Stufen in der Erwachsenen-phase, in den Farben, die von Person zu Person variieren. Und genau diese Promotionen, die tief auf die Wahrnehmung beeinflussen", erklärt der Trainer und Berater Karen Gimenez, Direktor der CCS-Coaching, Comunicação e Sustentabilidade, Unternehmen, bei der Anwendung der Verfahren und auch coaching-Prozesse mit Krisen-Management-Projekte, Kommunikation, Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit. Sie nutzt die Ebenen des Bewusstseins mit seinen Kunden in den Prozessen des coaching und consulting jobs.

Der Einfluss auf die Wahrnehmung

Die Ebenen des Bewusstseins werden durch Tests gemessen, deren Beantwortung Punkte ausmachen, die das Profil jedes einzelnen zu komponieren, wird. Es gibt kein richtig oder falsch. Arbeiten Sie nur als Indikatoren für die Zuordnung des Bewusstseins. Allgemein, Wer hat, zum Beispiel, Bekanntheitsgrad der dominante blaue Farbe, stärken sie auf andere Organisation, sehr rigide Moral und Disziplin.

Bereits haben die Wirtschaftsbosse in der Regel in Orange als vorherrschende Bewusstseins-Ebene, denn sie einen Geist ausgerichtet zu Geschäfts- und langfristige Vision zeigt. "Mapping Ebenen des Bewusstseins ist ein bisschen komplizierter, als einfach eine Farbtabelle zu folgen. Manche Menschen haben verschiedene Farben in ähnlichen Intensitäten in Ihrem Profil, ein beeinflussen direkt die andere", erläutert Karen.

"Mit diesem, Es ist möglich, zu verstehen, wie Menschen Informationen verarbeiten, wie sie ankommen und, Warum, in einer gegebenen situation, ein Detail ist so wichtig für eine Person und nicht genug auf andere. Jemand mit einer Bewusstseinsebene überwiegend rot – es dauert die Aktion so gedankenlos und ohne Messung folgen – kann eine harte Zeit zu verstehen, warum eine Person mit überwiegend grün Bewusstseins-Ebene so viel über die Umwelt kümmert sich. Andererseits, Wenn diese beiden Farben auf einer Karte von derselben Person ausgeglichen werden, das Profil kann jemand, der die Umwelt mit leichtsinnig und gedankenlos Haltung verteidigt sein", wertet den Trainer.

"Treffen Ihre Ebenen des Bewusstseins ist eine Möglichkeit, besser zu verstehen, sich selbst und finden ihr Verhalten kalibrieren. É claro que há outros fatores que influenciam, aber die Ebenen des Bewusstseins sind als Filter, den Ereignisse durchlaufen vor Erreichen des Geistes. Es ist wichtig zu beachten, dass sie in Mittel- oder langfristige Beobachtung und Wahrnehmung der Verhaltensänderung geändert werden können", Fügt.

Bessere Nutzung der teams

In Arbeitsgruppen, treffen, die die Ebenen des Bewusstseins jedes Mitglieds hilft, Konflikte zu reduzieren und die Produktivität zu. Wird es möglich, bessere Aufgabenteilung zuzuordnen, Planen Sie die Kommunikationsstil und Möglichkeiten, um wirksamer Anerkennung, sowohl für die Gruppe als Ganzes als individuell.

Die Ebenen des Bewusstseins werden häufig in Verbindung mit einem anderen Werkzeug verwendet, die das Gehirn Zuordnung. Auch von Verhaltensstörungen Fragebögen, die Gehirn-Zuordnung zeigt verschiedene Aspekte im Zusammenhang mit der Art des Denkens des einzelnen. É possível saber se o Professional privilegia o raciocínio lógico, der creative, die analytische, u.a..

Nur Therapeuten und Trainer können die Ebenen des Bewusstseins und die Gehirn-Zuordnung analysieren.. Wie sie sich auf mathematische Berechnungen beziehen, bedeuten Tiefe Analyse, Im Gegensatz zu einigen Tools Human resources, berechnet das System das Profil. "Sind manuelle Berechnungen, die implizieren beziehen sich viele Faktoren, mit vielen Nuancen. Jamais um Computer conseguiria emitir um parecer”, Karen kommt zu dem Schluss.

Von Karen Gimenez

Zusätzlich zum Trainer, Karen Gimenez ist ein journalist, dritten Sektors Manager und Geograph, mit mehr als 20 jahrelange Erfahrung in Großunternehmen, Renommierte NRO und nationalen Medien. Weitere Informationen über www.ccsconsultoria.net und Artikel des Blogs: http://ccs-karengimenez.blogspot.com.br/

De Ivaiporã/PR, Engenheiro de Computação, Administrador do Grupo Dicas em Geral. Apaixonado por Tecnologia e Informática.



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