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Wachsende Zahl von Unternehmerinnen

8 März 2013 | In Matérias | 372 visualizações | Von

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Laut einer Untersuchung von sozialen Netzwerk Linkedin des Internationalen Tages der Frauen, 63% das mulheres entrevistadas acreditam que encontrar o equilíbrio entre a vida pessoal e Professional seja sinônimo de sucesso. Kürzlich abgehaltene mit 5.300 Frauen 13 Länder, die Umfrage ergab eine deutliche Steigerung in Sorge Privatleben, Da gibt es 5 Jahren hervor dieselbe Studie, dass 39% Sie betrachtet das Problem eine Priorität. Uma das consequências desse fenômeno é a constatação do aumento do número de empreendedoras brasileiras.

Women EntrepreneurLevantamento realizado pelo Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) mit GEM Forschungsdaten (Global Entrepreneurship Monitor), Er hörte 10 Tausend Menschen in 2012, zeigt, dass die Zuwachsrate des Unternehmertums von Frauen von der Gelegenheit stieg 39% in 2002 für ca. 65% im vergangenen Jahr. Dies bedeutet, dass mehr Unternehmerinnen angestrengte Wege dies zu tun, was Ihnen gefällt, durch die Öffnung eines Unternehmens selbst durch Wahl und weniger aus der Not, wie im Fall der Arbeitslosigkeit.

Änderungen in der Umwelt und mehr Sensibilität

Die Zunahme der Zahl der Unternehmer, die Suche nach einer Lebensweise, die besten Karriere und Familie und die Generierung von differenzierten Geschäft integriert habe ein Szenario des brasilianischen Frauen Protagonismus skizziert. Ein Beispiel hierfür ist die Präsenz von Frauen in vorwiegend männlichen Umgebungen, tal como era reconhecida a área de Technologie há alguns anos.

Juliana-Quote, Co-Gründer und VP Service Goomark, zeigt, dass die Öffnung des Geschäfts im Bereich des digitalen Marketings die Bewegung der Leistungen von brasilianischen Frauen trifft. "Als ich die Agentur in geöffnet 2008 mit meinem Bruder, herausgefunden Sie, dass einige Frauen, die Entscheidungen in Bezug auf Technologie und digitale Kommunikations-Strategien in Unternehmen. Heute ich sehe eine größere Anzahl von Frauen im Bereich und wesentliche Änderungen zu identifizieren", wertet Juliana.

Im Bereich Tiefbau, ein Beispiel für die Präsenz von Frauen ist die Einwirkung der Meire Ferreira, Co-Gründer und Manager der neuen Fliesen Firma. Es gibt 17 Jahre auf dem Markt, Ihr kleine Unternehmen wurde ein Verweis in der Stadt Sao Paulo wegen den bieten differenzierte Dienste und die Instandsetzung von Dächern. Für Meire, einer der wichtigsten Aspekte der Arbeit ist die Vorstellung von Sorgfalt und Sensibilität bei der Erkennung von Bedürfnissen der Kunden, Während das mit Profis wie Meister und Maurer zu tun hat. "Ich glaube an den Unternehmergeist von Frauen und ihre Fähigkeit, Professionalität, auch in einem männlichen Umfeld", enthüllt.

De Ivaiporã/PR, Engenheiro de Computação, Administrador do Grupo Dicas em Geral. Apaixonado por Tecnologia e Informática.



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