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Grandes errores cometidos durante una entrevista de trabajo

23 Febrero 2012 | En Equipo y tecnología | 177 Vistas | Por

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EmpregosA Búsqueda realizada com mais de 3 mil gerentes e profissionais de recursos humanos, publicado por la revista Forbes, destinadas a comprender cuáles son los errores más grandes candidatos hacen durante una entrevista de trabajo.

El clima de pruebas y entrevistas puede causar estrés o incluso justificar algunas falacias. Sin embargo, De acuerdo con el estudio, el nerviosismo por la falta de preparación es culpa del candidato propio, tienes que hacer la “deberes” antes de ofrecer a algunos vagos.

El sitio de trabajo de Vicepresidente CareerBuilder, Rosemary Haefner, dice que es común para los candidatos a ser ansioso y no exponer sus mejores. Por otro lado, Hay personas que son seguros y articulado, pero no analizar nada acerca de la organización y perder puntos. Otro gran error, De acuerdo con el Ejecutivo, é referir a si mesmo usando a terceira pessoa ou usar roupas inapropriadas. Estos detalles pueden convertirse en factores determinantes en la hora de la elección. Además, De acuerdo con el Ejecutivo, contestar una llamada o responder a un mensaje de texto durante la entrevista es uno de las mayor eliminación de candidato razones en el proceso de selección. Romero señaló también que la falta de interés de la persona es también uno de los factores que más influyen en la elección del candidato.

Hablar de las cosas negativas de su empleo actual o trabajos anteriores también se consideran errores inexcusables. Fuera de esto, la arrogancia y hasta la goma durante la charla puede acabar con las posibilidades del candidato. “Hablan mal de actuales o ex jefes y compañeros de trabajo chupa. O candidato é visto como pouco Professional o, todavía, Puede dar la impresión de que no se puede construir relaciones positivas con sus colegas. Si has tenido una experiencia negativa en algunos puestos de trabajo, sólo hablar de lo que aprendió de los desafíos”, dice Romero.

El Ejecutivo dijo que es importante practicar el discurso para mantenerse tranquilo y centrado. Además, Es sumamente necesario llegar puntualmente a la entrevista. Ella incluso sugiere: hacer ejercicios antes de la entrevista, comer bien, saia bem antes do horário marcado e, Cuando estás allí, Deja tu personalidad, profesionalidad y habilidades hablan más fuerte.

“Recuerde que el empleador es contratar sólo una lista de habilidades y logros, Es contratar a toda la persona: tu personalidad, Plan de estudios, pensamiento crítico y la capacidad creativa. La impresión de que pasar durante la entrevista será, mayoría del tiempo, un factor determinante en la elección de tiempo”, llegó a la conclusión.

Con olhardigital información. uol.com br

Webdesigner, Técnico em Hardware, Técnico em Mecatrônica e estudante de Medicina.



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