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Usted es reconocido en su trabajo?

25 Septiembre 2013 | En Trivia | 353 Vistas | Por

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¿Cuál es el mejor momento para pedir un aumento? Los gerentes comprenderá mi esfuerzo en la empresa? Estas son algunas preguntas de la vida profesional. Según el escritor y Profesor Marcus Garcia, Autor del conocimiento libro corporativo, pedagogía, Prácticas y referencias, Tienes que darte cuenta que cada postura toma dentro de una empresa. "El respeto por el entorno profesional es un factor importante para el éxito. Los fracasos pueden suceder, Pero hay algunos errores que dañan la imagen que desea construir profesionalmente", notas del profesor, enumera algunos errores comunes y explica qué hacer para evitarlos:

Reconhecimento Profissional- Creo que eres irreemplazable: Personas son irremplazables, Pero sin talento, es decir, desarrollar sus aumentos de talentos profesionales de sus posibilidades.

- Aspirar al administrador: Eso solo molesta. A quién le gustan los halagos demuestra un mal ejemplo de eficiencia en la gestión.

- Sobrestiman sus logros: No llamar la atención sobre un lugar común como si fuese algo extraordinario, porque puede llegar a ser incómodo.

- Llame al gerente del jefe: Evite el uso de este término, principalmente diante de otros compañeros de trabajo.

- Manipular las situaciones para su propio beneficio: No promover en faltas cometidas por los colegas. Su eficacia es que puede traer beneficios.

- Dar una opinión sin ser consultados: Interferir en una reunión puede ser vista como una intrusión en lugar de actitud proactiva.

- Promoviendo intrigas: Cuando ocurre un conflicto, el problema reside en la falta o exceso de comunicación entre las partes. Para evitar que alguien se lesione, involucrado o no, gratis y traten de resolver la situación con la empresa de medios competentes para aclarar lo que se requiere.

El uso de las internet o hacer llamadas personales también merecen atención. Según el Profesor Marcus Garcia, incluso si se permite el acceso, debe evitarse. "Disfrutar de este momento para fortalecer las relaciones de trabajo con colegas y administradores, Buscar noticias en el mercado y pensar en lo que puedes hacer para mejorar su trabajo en la empresa", sugiere.

Para desarrollar sus talentos, el profesor explica que es necesario buscar la mejora con cursos y formación, conferencias y lecturas de libros y revistas. Otra sugerencia es interactuar con gerentes. "Mostrar que puede dar mayor apoyo a la labor del Gerente, pregunte si el rendimiento es conforme a lo previsto, No se puede fumar y comunicar cortésmente, Ética y cordial son esenciales", Notas.

En algunos casos, el desarrollador se da cuenta de que es el momento para explorar y decide pedir un aumento de sueldo o una promoción. Pero, Cómo hacer esto sin ser malinterpretado por el administrador? Según el Profesor Marcus Garcia el sujeto no necesita ser visto como un tabú o una falta de respeto a la empresa. "Este problema puede manejarse sin reservas, manera abierta y transparente", informa. En contratación ya está indicado establecer un golpe en el poste, responsabilidades, plan de carrera, salários e revisões perióConsejos. "Pero, Si no está decidido en esta etapa, sin problemas, Es posible presentar los argumentos y hechos, confirmando la validez de la revisión del salario o asumir nuevos retos en el negocio", Comentarios.

Sin embargo, los efectos no eran como se esperaba, Recomienda honestidad. “Caso se sinta em condições de procurar melhores oportunidades, decir la verdad. Dile que buscaré otras opciones, Pero mientras la empresa, continuará actuando como de costumbre", Notas Garcia.

Profesor Marcus Garcia

Com formação na área de Educación, Pedagogia e Tecnología de la información, Profesor Marcus Garcia enseña hay 30 años y es profesor de 15. Actúa también como consultor de negocios y ha escrito 16 libros en áreas técnicas, motivacional y educativo, entre ellos "el éxito: una cuestión de identidad "y la serie" educación profesional "y la serie" escuela en el siglo XXI ". Para obtener más información sobre el altavoz, sólo acceder al sitio: www.marcusgarcia.Pro.br

En Ivaiporã-PR, Ingeniero informático, Administrador del grupo de trabajo consejos en General. Apasionado de la tecnología y la informática.



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