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Cuando la empresa llega a su fin

13 mayo 2013 | En Cuestiones | 415 Vistas | Por

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Si hay fundamentos sobre los cuales los socios tienen dificultades para comentar y plan de reglas, Ciertamente la separación está incluida. Después de todo, Es raro que alguien montar una sociedad, invertir tiempo, energía y capital y, al mismo tiempo, piensa acerca de cómo el mismo termina.

Socios Sociedade LimitadaNormalmente tiende a olvidado o intacto en una esquina. Sin embargo, tanto como los socios Evite tocar el tema, la experiencia ha demostrado que la separación de socios o al final de la sociedad es una parte importante de la relación y debe tratarse con seriedad y buena dosis de planificación.

Hay varias razones que conducen a la separación entre los socios. Comprensivo, Podemos decir que el momento de irme es cuando desaparece la sinergia o cuando el equilibrio en la sociedad deja de existir. Es el momento cuando no puedes evitar conflictos debido a las diferencias entre los administradores de.

Para lograr ese objetivo es una sociedad de manera equilibrada y refuerzan, Es necesario trabajar en aspectos como la complementariedad funcional, planes personales, plan de negocio, División del trabajo, División de capital, dedicación, estilo gerencial e uma série de otros fatores que devem ser conciliados de forma a gerar trabalho coordenado a favor de objetivos comuns e prevenção contra conflitos, Se trata de, equilibrio y sinergia.

Por otro lado, Cuando estos factores entran en desequilibrio (por varias razones), puede convertirse en motivo de separación o la terminación de la sociedad. El síntoma puede venir por un conflicto interno en la prensa o por cambios en el curso de la vida personal de cada socio. Sin importar el generador hecho, el resultado es una pérdida parcial de la sinergia.

Pruebas

Algunos de los síntomas son perceptibles y pueden indicar una tendencia negativa para la sociedad:

- Cambio de expectativas: Si por algún motivo los socios ya no están en sintonía en cuanto a lo que esperan de la empresa, las diferencias podrían llevar hasta el final de la sociedad.
- Malentendido generado por la falta de discusión anterior: Cuando no estás prestando atención al diálogo cotidiano y que acumulan problemas no resueltos, la suma de los desacuerdos puede conducir a la separación.

- Desglose de gestión: quando um dos sócios gestores não tem condições de aproveitar as oportunidades da empresa e nem se dispõe a reciclar, insistiendo en los mismos años de modus operandi, Hay el riesgo evidente de fricción o necesidad de cambios.

- Falta de sucesores y jubilación también puede ser factores decisivos para la decisión de la separación.

PRECAUCIONES

Cualquiera sea la razón, razones para la separación o, Es importante destacar que sus reglas, como la valoración de la participación de un accionista retirando, condiciones de pago, sucesión de oficina y otros relacionados debe ser prevista en el acuerdo de accionistas o de accionistas, evitar la discusión de las reglas en mal momento, es decir, con el juego em andamento.

Ressalto ainda a importância de se planejar a parte prática da separação, es decir, el plan de separación, que debería prever acontecimientos y fechas límite, como transmisión do cargo, anuncio público interno (empleados) y externos (clientes, proveedores, los bancos y otros) asertivamente, entre otras cosas, causando un efecto positivo de todo el proceso y blindar las operaciones de la empresa.

Por todo esto, Nunca olvidaré: planificación de la separación de los socios es también parte de la gerencia de la empresa.

* Sobre el autor: José Carlos Ignacio es socio fundador de la JCI Acquistion, se graduó en administración de empresas y MBA y postgrado. También es un orador y ha aparecido en los procesos de adquisición, fusión y relación de socios en varias organizaciones nacionales y multinacionales. Autor del libro recién publicado todas las relaciones entre los socios pueden mejorarse (Anadarco editor). Sitio: www.jciconsultoria.com.br -Correo electrónico: JCI@jciconsultoria.com.br

En Ivaiporã-PR, Ingeniero informático, Administrador del grupo de trabajo consejos en General. Apasionado de la tecnología y la informática.



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