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Sindicato dos trabalhadores puedes ir a la justicia por huelga creciente y descartes

4 Febrero 2011 | En Noticias | 149 Vistas | Por

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En busca de aumento salarial, la de Sindicato dos Trabalhadores TI (Sindpd) do Estado de São Paulo aguarda uma nova proposta por parte das empresas do setor, representada por la Unión de empresas de procesamiento de datos (Seprosp). Las negociaciones en punto muerto, Después de la cuarta reunión entre las dos entidades, Lunes pasado (31). O Sindpd não descarta a paralisação dos trabalhadores e deve entrar com uma ação de dissídio coletivo na Justiça do Trabalho na próxima semana.

Según Antonio Neto, Presidente de Sindpd, a última proposta apresentada está longe de atender as três principal cláusulas reivindicadas: 13,47% de aumento de sueldo, cupones de $ 15 y la participación en los beneficios y resultados de 80% salario nominal, aumentó en $ 200. "El año de 2010 ha sido muy positiva para las empresas, crecieron 15%, y entendemos que este beneficio debe ser compartida con los trabajadores", Nieto explicó, em entrevista ao UOL Tecnología.

profissional TI"El reajuste de 6,47% Según el INPC ofrecido por Seprosp es insuficiente, perto da receita líquida dessas empresas, había aumentado en un 10 %", protestó el sindicalista. Neto explicó que, en 20 años de existencia de Sindpd, en sólo dos ocasiones fue necesario remitirse a la Corte de trabajo para la conquista de aumento de sueldo.

Espera que prevalezca el sentido común y agotar todos los medios posibles de negociación, ante la necesidad de llevar a cabo una huelga de los trabajadores. "Siempre existe la posibilidad de una interrupción y tenemos este derecho garantizado por la ley. En determinadas empresas, Hay muchos empleados exaltado, recibir cupones de alimentos por un monto de r$ 6. Pero creo que es una categoría muy consciente y coherente", contemporizou.

El sindicato paulista, ha 40 mil asociados, celebrará reuniones en todo el estado y se intentará tratar directamente con las compañías que están dispuestas a cumplir con las cláusulas propuestas por los trabajadores.

Quería, el Presidente de la Seprosp, Luigi Nese, No volvió el contacto hasta la publicación de este informe.

En Ivaiporã-PR, Ingeniero informático, Administrador del grupo de trabajo consejos en General. Apasionado de la tecnología y la informática.



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