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São Paulo te entra “Estado de huelga”

13 Marzo 2011 | En Noticias | 113 Vistas | Por

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Por unanimidad, os cerca de mil trabalhadores da tecnología da informação do estado de São Paulo que participaram da assembleia realizada neste no sábado (12) por Sindpd, decidido a promulgar el estado de huelga y dissídio colectivo unirse en el Tribunal del trabajo.

“No dejamos ninguna alternativa. La categoría es coherente y consciente de que la interrupción y el Tribunal del trabajo es la mejor manera de proteger nuestro derecho, que es tener un aumento digno, Cupones de alimentos y PLR”, dice Presidente de Sindpd, Antonio Neto.

prof salarioEn su discurso, el Presidente ha hecho una historia de negociación y explicó a los trabajadores como el movimiento continuará. “El Sindpd le notificará a la sociedad, por ley debe hacer un anuncio en el periódico las empresas contratadas y proveedores de servicios. Estamos en un estado de huelga y tenemos el derecho a paralizar las actividades de empresas, empezando por el empleador, el Comité de integración”, dice Antonio Neto.

Los trabajadores salarios negociación que fue interrumpido en enero después de cuatro rondas de conversaciones entre el empleador y el sindicato Sindpd. Las principales reivindicaciones de los trabajadores son 11,9% de incremento salarial lineal, desarrollo de plano de Participação em Lucros e Resultados (PLR), dietas de $ 15 por día y expansión pisos. Las ofertas de unión del empleador del salario reajuste de 6,47%, índice que sólo restablece la inflación, y rechaza todas las demás pide.

De acuerdo con la ley de huelga, para ser considerado un servicio esencial, la Unión deberá publicar un aviso en diarios de amplia circulación, asesorar a las empresas tomadoras y proveedores de servicios. Después de 72 horas de publicación, los empleados pueden iniciar a las interrupciones, puede ser generalizado o localizado. Aún de acuerdo a la ley “Está prohibido para rescindir el contrato de empleo durante la huelga, así como la contratación de trabajadores de reemplazo”.

Durante la Asamblea asistida todos los trabajadores regionales Sindpd. Entre ellos, caravanas de Santos, Ribeirão, Sorocaba, Campinas y Araraquara. Sin embargo, el mayor número de trabajadores presentes fue la capital y área metropolitana, Aún frente a la tentativa de desmovilización patrocinada por algunas empresas.

Uno de ellos, por ejemplo, TOTVS, ofreció una barbacoa para los trabajadores en el momento de la Asamblea. “TOTVS anotó hoy una barbacoa en edificio nuevo, Tal vez sólo evitar la presencia de los funcionarios. Una pena nuestro RH”, uno de los trabajadores, comentó.

Outro Professional da HP/EDS comentou o fato da empresa ter reajustado os salários pela inflação antes da assembleia. “Avance 6,47% sin que las negociaciones se han implementado demuestra que esta huelga se celebrará, tratar de complacer al empleado, haciéndose pasar por una excepcional compañía que parte de este trabajador.

Hoy quiero huelga, No por el dinero, Pero el respeto y reconocimiento de esta clase que asegura ganancias para empresas en un servicio esencial en un mundo capitalista que necesita tener el mejor cada segundo”, dijo.

Para o secretário General do Sindpd e coordenador do interior, José Gustavo Oliveira Netto, la presencia de trabajadores desde el interior es muy importante para este momento definitorio de la categoría. “Es esencial la participación de todos. Gran parte del interior, como el capital. Necesitamos juntos, luchar por una ayuda de comida decente. No puedes vivir con ayuda coxinha. Tenemos la fuerza, arriba y a los”, tensiones.

La votación para la deliberación del estado de huelga fue unánime entre los regalos. “Necesitamos volar, en las calles, las plazas, empresas. Los trabajadores unidos jamás serán vencidos”, reflexiona sobre el Savoy Director Paulo Teixeira. “Sabemos que juntos somos más fuertes y podemos decir que es justo. Este es un momento histórico para nuestra categoría”, el Vicepresidente Antonio João Nunes completo Gomes.

En total fueron cuatro rondas de negociación con la Unión de los empleadores. Sin embargo el Sindpd no recibió un retorno positivo. Desde 31 Enero cuando se suspendieron las negociaciones, la Unión realizó varias demostraciones. Además de la casi 40 mil miembros que recibieron la llamada durante este período, la Unión se esforzó por alcanzar las compañías más importantes en esta etapa de movilización.

Cabe recordar que los empleados de otras empresas ya se han movilizado por la presencia de los directores de la Sindpd como Stefanini, CPM Braxis, Prodesp, ProDam, BRQ, Softtek, Datasist, Prologos, ADP, Orservice, TECBAN, Tecnoset y Spreed.
“El empresario es capaz de ofrecer y pagar más. Tenemos todos los datos de la rentabilidad del sector. Todos os dias os jornais publicam Noticias afirmando isso.

Vea algunos ejemplos: Stefanini adquiere dos compañías y ya planea nuevas adquisiciones; Tiendas en los Estados Unidos y Colombia Stefanini; 2011: un hito para el it industria; las compañías gastan $ 62 BI contigo; Brasil el mercado crecerá 13% em 2011, diseño IDC; Beneficio de TOTVS crece 14,en em 2010, a R $ 137,8 millones; Brasil el mercado será $ 25 millones de dólares en 2011; Crece beneficio de HP 16% en el primer trimestre fiscal; Ganancias de IBM alcanza $ 5,3 millones de dólares en el Q4. Queremos que las empresas se benefician, Pero este beneficio se divide, valoran el compromiso del trabajador”, dijo Antonio Neto.

En 2010, el Brasil tuvo el mayor crecimiento en los últimos 26 años. Según el Gartner firma consultora internacional, el previsión de crecimiento para las empresas no es sector 12 el 15%. En el segmento de tu trabajo es responsable de 70% el costo del producto final, la producción depende de los trabajadores incondicionalmente.

“Causa indignación, Sabemos que hay un montón de dinero real aumento. Están necesitando trabajadores es el momento de recoger lo que es legítimamente nuestro”, analiza el líder Jaan Bittercourt. Para darle una idea, una industria que crece 4 a 5% el año se considera alto rendimiento. El hilo que mostró mayor 15 a 20% el año paelado.

En Ivaiporã-PR, Ingeniero informático, Administrador del grupo de trabajo consejos en General. Apasionado de la tecnología y la informática.



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